Несчастный случай
В социальный пакет, предоставляемый солидными фирмами своим сотрудникам, обязательно входит страхование от болезней и несчастных случаев. Полис защитит материальное благополучие семьи сотрудника, позволив компенсировать вред его здоровью и жизни, возникший в результате болезни или несчастного случая.
Реализацией программ по страхованию от НС занимается «Ингосстрах - Жизнь» - дочка «Ингосстраха», которая была создана в 2003 г. В «Ингосстрах - Жизнь» работают только высококвалифицированные специалисты, которые развивают данное направление страхования в СПАО «Ингосстрах» уже больше 10 лет.
Основной вид страхования от болезней и несчастных случаев
Страховые риски:
- смерть Застрахованного, наступившая вследствие несчастного случая либо по иной причине;
- утрата трудоспособности постоянного характера, возникшая вследствие несчастного случая либо по иной причине;
- утрата трудоспособности временного характера, возникшая вследствие болезни или несчастного случая.
Условия договора страхования:
- работодатель выбирает период действия страхования : на время исполнения сотрудником служебных обязанностей или 24 часа в сутки;
- договор страхования заключается на один год;
- страховой полис действителен во всем мире, исключая зоны военных конфликтов.
Страховая сумма:
- устанавливается, на основании занимаемой должности или заработка для каждого сотрудника, работодателем по согласованию со специалистами компании «Ингосстрах - Жизнь».
Страховой тариф:
- устанавливается с учетом страховых сумм, страховых рисков, возраста и пола Застрахованных, служебных обязанностей и условий труда.
Выплаты страхового обеспечения:
- При наступлении смерти Застрахованного, единовременно выплачивается 100% страховой суммы Выгодоприобретателю, который был ранее назначен работодателем по согласованию с работником.
- При наступлении утраты трудоспособности Застрахованного, постоянного характера выплачивается: 100% страховой суммы при установлении I группы инвалидности, 75% -при установлении II группы и 50% - для III группы.
- При полной постоянной либо частичной утраты трудоспособности, наступившей и вследствие несчастного случая лицу, внесенному в договор в качестве Застрахованного, единовременно будет выплачена часть страховой суммы, зависящая от тяжести полученных телесных повреждений.
- При утрате трудоспособности, временного характера, наступившей вследствие несчастного случая, Застрахованному будет выплачена часть страховой суммы, зависящая от тяжести полученной травмы.
- При временной утрате трудоспособности, наступившей вследствие болезни или несчастного случая, Застрахованному будет выплачено пособие из расчета 0,3% от страховой суммы в день, в зависимости от длительности лечения.
Дополнительные страховые программы.
- Страхование при госпитализации или/и перенесении хирургической операции , предполагающее прямую выплату Застрахованному лицу, позволяет ему компенсировать утраченные доходы, косвенный расход и, получить средства, необходимые для лечения заболеваний и оплаты медицинских процедур, которые полис добровольного медицинского страхования не покрывает.
- Страхование при перенесении хирургической операции, потребовавшейся в результате болезни или несчастного случая: Застрахованному лицу будет выплачена часть страховой суммы единовременно, ее размер зависит от тяжести операции.
- Страхование в случае госпитализации, наступившей в результате болезни или несчастного случая: лицу, внесенному в страховой поли, в качестве Застрахованного будет выплачено ежедневное пособие за все календарные дни, проведенные в стационаре. Сумма пособия выплачивается из расчета 0,5% от страховой суммы в день.
- Страхование, предусматривающее выплату по больничным листам ежедневно, в случае наступления временной нетрудоспособности позволит компенсировать сотрудникам потерю доходов в период временной нетрудоспособности.
Условия договора страхования:
- Полис может быть оформлен только в качестве дополнения к договору страхования от болезней и несчастных случаев.
- Распространяется исключительно на работников, входящих в штат и, имеющих заработок не меньше 15 тыс. руб. в месяц, в связи с тем, что компенсация производится дополнительно к тем выплатам, что осуществляет Фонд социального страхования. Размеры страхового обеспечения не должны превышать размеры реально утраченных доходов.
- При желании работодателя может быть неполная компенсация утраченных доходов.
- Порядок выплаты работнику страхового обеспечения за рабочие дни, проведенные на больничном, соответствует тому, что используют для расчета социальных выплат.
Заказать полис или получить консультацию специалиста Вы можете по телефону в Санкт-Петербурге +7 (812) 241-10-95.
-